Politica ambientale

La responsabilità ecologica della Salaris Global Mobility si esprime attraverso l’adozione di un sistema di Gestione Ambientale dimostrato dall’ottenimento della certificazione UNI EN ISO 14001:2015. Certificazione che dimostra l’impegno alla salvaguardia dell’ambiente.

OBIETTIVO PRIMARIO

La Salaris Global Mobility si impegna ad impiegare risorse aziendali e ad effettuare investimenti al fine di ridurre l’impatto ambientale dell’azienda e di ogni singolo servizio offerto alla clientela.
Periodicamente:
• Pianifica i propri obiettivi ambientali
• Esamina le varie azioni da porre in essere per il rispetto di tali obiettivi
• Controlla sistematicamente ogni azione e programma ecosostenibile ed applica azioni correttive se necessarie per rispettare e migliorare continuamente il proprio Sistema di Gestione Ambientale.

IMPEGNO PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE

• Riduzione delle emissioni nocive attraverso il rinnovo periodico della flotta e delle attrezzature da lavoro
• Acquisizione dell’energia necessaria allo svolgimento e al mantenimento aziendale tramite ricorso a fonti rinnovabili
• Utilizzo e Riutilizzo di materiale ed impiego di prodotti completamente riciclabili
• Smaltimento certificato di ogni tipo di rifiuto classificato e differenziato
• Rispetto di ogni Legge, Regolamento, Ordini e Discipline attraverso la salvaguardia dell’igiene e salubrità dei luoghi di lavoro

POLITICA SULLA GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

La Salaris Global Mobility in ottica di prevenzione e protezione dei lavoratori opera secondo i principi della certificazione ISO 45001:2018 per contrastare infortuni, malattie professionali ed ogni altro evento ad impatto negativo sulla salute dei lavoratori.

OBIETTIVO PRIMARIO

La Salaris Global Mobility si impegna ad impiegare risorse aziendali e ad effettuare investimenti per la piena tutela della salute dei lavoratori.

IMPEGNO PER LA PIENA TUTELA E PROTEZIONE

• Valutazione dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro individuando eventuali e potenziali situazioni che possano causare danni alla salute dei lavoratori
• Adozione di misure preventive atte ad evitare e limitare i danni che potenzialmente potrebbero derivare dalle situazioni pericolose individuate
• Fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuali e controllare il corretto utilizzo degli stessi
• Formazione ed informazione del personale sulla prevenzione degli infortuni e sulla corretta gestione delle situazioni di emergenza
• Monitorare costantemente l’efficacia delle misure preventive adottate apportando modifiche ed integrazioni in caso di necessità
• Monitorare e Verificare che tutti rispettino le norme di sicurezza previste dalla normativa e dal Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza dei lavoratori